Les
Optmisations
Vous êtes un peu fatigué de payer, payer, encore payer, toujours payer autant de charges ?
voilà quelques options intéressantes qui pourraient peut être mises en place dans votre structure.
Et, comme nous avons l'habitude en France que tout est "suspicieux", il est donc utile de préciser que la 1ère est mis en place par un expert comptable et la 2ème par une avocate.
La 3ème, en faveur des salariés, c'est simple, la procédure est dictée par l'URSAAF.
Contre
Retraite
Si vous pensez comme beaucoup qu’il ne faut pas trop compter sur le système de retraite actuel pour votre avenir alors pourquoi est ce que vous continuez à payer des cotisations ??
Il existe une autre solution pour le chef d’entreprise avec une rémunération chargée
uniquement à 9% au lieu des 45% en SARL ou 82% en SASU.
Avec cette économie, c'est VOUS qui construisez autrement votre retraite
.
La solution est mise en place par un cabinet d’expert-comptable partenaire qui vous garanti la légalité du dispositif et sa mise en place dans les règles.
Rémunération
Du Dirigeant.
Tout le monde ne peut malheureusement pas y prétendre, cela dépend principalement de votre activité, mais il existe une solution simple et légale qui selon votre activité permet, sur une partie de la rémunération du dirigeant de réduire ses charges à 20% au lieu des 45% en SARL et 82% en SASU.
Cette solution est encadrée et mise en place par notre avocate partenaire qui en garantie le cadre légal et administratif, comme cela vous ne vous posez pas de mauvaises questions.
Pour les
Salariés.
Un dispositif méconnu de l'URSSAF
Le dispositif ne fonctionne ni à Paris ni dans la banlieue Parisienne.
La plupart du temps, les comptables ne pensent pas à vous le proposer et pourtant, un dispositif de l'URSSAF vous permet de gratifier vos salariés et ainsi «de sensiblement les augmenter ".
On ne parle pas de la prime de transport qui elle est plafonnée.