Notre
Histoire
Notre point de départ est le même que le vôtre :La recherche d'interlocuteurs qualifiés, d'outils adaptés et de réponses efficaces à nos besoins et défis.
La question "par où commencer ?" et l'incertitude quant à la méthode à suivre, nous les avons également rencontrées, confrontés à une multitude d'informations et d'avis parfois contradictoires.
C'est par l'expérience et l'apprentissage continu au sein du paysage entrepreneurial que nous avons développé notre expertise.
Depuis plus de 20 ans, nous concevons nos propres outils et solutions.
Cette connaissance approfondie des dispositifs que nous proposons, combinée à un réseau de partenaires rigoureusement sélectionnés pour leurs compétences et leurs valeurs, constitue notre force.
Chez nous
pas de "conventions sociales" !
On dit les choses.
On dit ce qu'on fait.
On fait ce qu'on dit.
Il y a 3 ans nous avons ouvert sur Bordeaux une petite agence dont la principale fonction était la recherche de solutions de financements dans le domaine de la formation, la suite logique étant bien sur le montage administratif de dossiers de formations répondant à la norme Qualiopi.
Courtant 2025,
Nous avons décidé de regrouper plusieurs de nos activités sur une nouvelle entité juridique afin de pouvoir la développer plus rapidement, ce que l'ancienne structure ne permettait pas et ce avec de nouveaux partenaires.
Sur ce département, après avoir activé notre stratégie de développement qui nous a permis de presque doubler notre chiffre d'affaire..
Septembre 2025,
Lancement de notre offre subvention/Formation pour les consultants.
L'idée est simple, les petites entreprises ont droit à des aides qu'elle ne demande souvent pas, il était temps de leur proposer à chaque fois, des consultants qui décident de s'investir autrement, une autre façon de faire du business en tenant compte de la réalité des chefs d'entreprise avant tout autre considération.
La plateforme est en ligne, la communication n'est pas encore lancée, nous avons commencé avec nos clients d'abord.
Octobre 2025.
Après 6 ans de développement, nous lançons 100Tretiens, l'outil RH essentiel pour les dirigeants.
L'outil simplifie l'organisation et le suivi des entretiens obligatoires d'évaluation et de carrière (assurant votre conformité et évitant les amendes).
Sa véritable valeur ? Il offre, pour la première fois, une photographie interne complète de l'entreprise, vue par vos équipes.
Grâce à plus de 60 indicateurs (pyramide des âges, parité, égalité salariale, gestion du stress, besoins en formation, compétences), vous obtenez une vue stratégique, sans détours, de votre organisation, une donnée RH fiable pour une meilleure gestion d'entreprise.
Fin 2025,
Lancement de notre nouvelle plateforme.
Le nom en dit long, 1Talent 1Job
une autre vision du recrutement, basé sur l'expériences, le parcours de vie de gens qui à un moment de leur vie on pu "dévisser".
Cette plateforme permet de recréer du lien avec des gens motivés et demandeur d'une seconde chance qu'on ne leur donne pas forcément, alors, pour aider à cette rencontre, en identifiant un profil, le chef d'entreprise découvre tout de suite combien il pourrait économiser en recrutant CETTE personne l)
En 2026, avec cette nouvelle progression et nos objectifs de croissance en place nous allons franchiser plusieurs de nos activités avec à chaque fois à la tête des différents départements un responsable de développement.
Nous prévoyons l'ouverture de plusieurs agences en régions.